7月に入ってわが社では夏休み取得期間に入った。
9月までの3か月間のうち、5日の夏季休暇を申請して取得するシステムだ。
昨年に引き続き今年もコロナ祭りの最中ということもあり、どのように夏休みを取るか思案中である。
職員の在宅ワークを支援するために、最低限の出勤者として出ている日は休み難い。在宅ワークの日にスケジューリングした業務もある。
はじめに休みの予定を入れて、その後に仕事をスケジューリングする。
これが基本だと理解しているがコロナで帰省を含む外出が制限されているので休みの予定をたてるのも難しい。
ここにきてワクチン接種も思うように予約できない状況となっていて、私の場合、未だワクチン接種の見通しがたっていない。
夏休みの取り方。なかなか難しい。