年末に向けていろいろ忙しい毎日
そんな中、我が職場では「急なお休み」が増えている。
普段であれば問題なく許容する状況だが今は年末。ただでさえ忙しい。
が、しかし、「お休みの申し出」に対して、上司は絶対にネガティブな反応をみせてはならない。
子供が病気、急な用事、と「お休みの申し出」が続いていた矢先、出勤前の私に「今日、風邪っぽいので休みます」メッセージが。。。
でも仕事の予定がある、との相談だったので「心配するな。代わりに他の者にお願いする。お大事に」と返信。念の為、明日は在宅勤務にして回復していなかったらお休みしてください、と指示。結局、仕事は私が代行。
確か先週有給使って旅行に行ったのでは・・と思いつつも今日の業務を終えていると、その職員からメッセージが 「すみません。コロナでした」
私の職場ではコロナやインフルエンザは、罹患してから5日の職務停止となる。
で、「仕事の予定が・・」との相談。
「大変ですね。仕事の心配はせずに・・・」と私。
急いで、他の職員に代行の打診をするも「明日は予定が・・・」
仕方ない、仕方ない。
こういう境遇になって、役立っている教えがある。
南無〜