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私の今のスマホはXperia XZ1
間もなく５年が経過しようとしている。

さすがにバッテリーが弱ってきたので機種交換の文字がチラつきだした。

基本、ゲームが好きな私は、代々パソコンはWindows。
タブレットはiPad。この一択しかない世の中なのでしょうがない。
そしてスマホはAndroid、というかずっとSonyXperiaだった。
しかし、最近のXPERIAは「電話機能付きカメラ」の様相を呈しており値段もバカ高い。

ということで、iPadとの連携を理由にiPhoneへの機種変更も視野に先日の14シリーズの発表を待っていたわけですよ。。。

その結果、愕然とした事実を目の当たりにした。

USBｰC非対応。全ラインナップ・Lightning　のまま

って、どんだけ頑固なのって思った。

たしか、ヨーロッパの方じゃ、USB-Cにしないとダメよ的な法案が可決されていたはず。

MacBookはもちろん、iPADもProはTYPE-Cに対応していたから、Appleも徐々に移行しているのだろう、だからiPhone14も期待できるなぁ　と思っていたのだが。。

ということで、iPhone14は見送りとなりました。。

まずは職場復帰おめでとう。
コロナは結構きつかったみたいね。
ま、ばらくは大人しくジョジョのオールスターバトルでコンボを決める練習に精進してくれ。

で、表題の件。

先日、上席から人事評価の情報を渡された。
対象は二人の男女。どちらも40代。

男は課長。女はその一つ下に位置する主任。

上席の評価は男：B,女：A　（Ａ~Ｅまでの5段階評価）

客観的なスキルは　　　　男＞＞女　なのだが、
仕事に取り組むし姿勢が　男＜女　とのこと。

上席いわく「人事評価は誰かと比べて行う相対評価ではなく、絶対評価でないとだめだ」とのこと。

わかるようでよくわからない。

客観的なスキルでは　男　なのに、最終評価が　男がBで女がA。

これは役職に応じた評価ですか？と聞くと、「期待される業績をどの程度上げているかの評価だ」とのこと。

となると、期待が低いほどちょっとの業績で高評価を得ることになるのでは。。と新たな疑問がわいてきたが、話が長引くのがいやだったので「勉強になります」と言って締めた。

その二人。来年から私が評価担当者になるらしい。

人事評価の勉強が必要だと思った。

表題のとおり。

もう8月が終わった。

山下達郎の夏っぽい曲をスマホのヘビーローテーションリストに設定した日が昨日のように思えるのだが、何回も聞いた記憶がないまま、夏が終わろうとしている。

そのくせ、仕事も暇になり、試験も終わったためか、最近一日が長く感じる。

なんか一日があっという間に過ぎるくらい忙しく、楽しく過ごせるコンテンツを見つけなければ。。と思うが、触手が伸びるのがゲームとコミック。

この夏は、ハイキューとアオアシをヘビーチェックした。FF7リメイクのパソコン版を復習した。。それだけ。。あ、BUMPのライブには行けたのは良い思い出が。。。いや、そんなんじゃなくて日常的なコンテンツに決め手を欠いている。

コロナ禍の2年間で飲み会やマラソンを取り上げられた結果、この黄昏状態。

年齢が年齢なので少々黄昏るのは仕方がないとして、この「一日が長く、一か月が短い」という感覚は受け入れられない。

なんか面白そうなことがあったら教えてください。

悠時が遂にコロナ感染（バスケ部パンデミック）してしまった。その二日後、豪姫がコロナ感染。

そして、今私、コロナ陽性でございます。
症状は風邪症候群そのもので、病院で出される薬も相変わらず特効薬はなく、頭痛かったら頭痛薬飲んで、喉痛かったら咳止め。やれやれだ。

こっちは４０度超える熱でうなされているのにも関わらず、保健所やら市役所はコロナ登録確認で容赦なく連絡してくる。奴ら暇人だな。

それにしても何回ワクチン接種しても全く関係無くコロナに感染するって本当だったのね。やれやれだ。

社会復帰は９月８日予定。ま、一真が感染してしまったら目も当てられないが・・・。

誕生日おめでとうございます。

お祝いと言っては何ですが、最近お気に入りのこの曲を送ります。

「野良猫は宇宙を目指した」（by しゃろう）

タイトルと画像が秀逸＾＾